Segundo María Pilar Celis Danzinger, chefe de recrutamento da Cramer, o objetivo deste processo é a busca constante de novos talentos para fortalecer nossas equipes.
Para atingir essa meta, são avaliadas não somente a formação acadêmica e a trajetória dos candidatos, mas também a sua identificação com a nossa cultura e valores corporativos.
Por outro lado, são destacados o rigor, transparência, respeito, proximidade e igualdade de oportunidades para todos, de forma a gerar uma boa experiência para os candidatos. Por isso, há uma comunicação atualizada sobre o status de sua inscrição.
Una vez recrutados, são incentivadas a formação e a especialização na indústria de sabores e fragrâncias, pois no nível institucional é importante cultivar os relacionamentos de longo prazo.
Para Cramer, outro aspecto valioso é “reforçar a nossa cultura, no sentido de que somos próximos e orientados para o cliente; somos criativos, inovadores e convidamos ao trabalho responsável e exigente para entregar sempre o melhor produto”.
Já desde a área de recrutamento, é enfatizado que “é nosso interesse que os novos integrantes da Cramer se sintam motivados com nossos projetos e incentivados em sua projeção dentro de nossa companhia, seja no mesmo cargo, na mesma área ou em outra diferente”.
Isso está em linha com a política de mobilidade interna que privilegia o desenvolvimento de nossos talentos através de processos de promoção, concursos e seleção interna, incentivando uma redescoberta de suas habilidades, de seus conhecimentos e de suas metas.
Por atuar em um ramo incomum, grande parte do conhecimento e oportunidade de treinamentos na Cramer se encontra na própria empresa e seus laboratórios. Como consequência, a especialização acontece internamente.
De forma complementar, trabalhamos com um plano de capacitação e um programa de bolsas para continuar a formação dos talentos motivados, proativos e comprometidos em continuar aprendendo.
Em conclusão, “as pessoas são o nosso ponto central. Por isso, promovemos os desafios de trabalho para robustecer sua relação conosco através de um alto nível de compromisso”.
Nossa Chefe de Recrutamento trata com mais detalhes a “Especialização dos Talentos na Cramer” no seguinte vídeo:
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Ela também se refere amplamente ao tema “Encontrando e incentivando os talentos na Cramer” no link:
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